let's lead – führ dich, führ andere
Fragst du dich auch, was gute Führung ausmacht, und wie du die Führungskräfte in deinem Unternehmen weiterentwickeln kannst? Im let's lead Podcast geht es genau um diese Themen, garniert mit moderner Organisationsentwicklung und systemtheoretischen Einschüben. Jede Woche neu! Mehr zu let's lead findest du übrigens hier: https://letslead.de
Podcasting since 2021 • 181 episodes
let's lead – führ dich, führ andere
Latest Episodes
#181 Organisationsentwicklung hacken
Marcel erzählt dir in diesen knapp 18 Minuten, wie man Organisationsentwicklung button-up machen kann – nämlich durch Facilitation plus systemtheoretische Beratung von Meetings und Workshops.Wenn du und dein Team also oft in großen strat...
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Season 1
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Episode 181
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17:38
#180 Ist deine Anwesenheit für dein Team Fluch oder Segen? Kommt ganz drauf an. 😉
Kann deine bloße Anwesenheit den Arbeitsfluss deines Teams fördern – oder ihn komplett lahmlegen? Genau darum geht's beim Social Facilitation Effekt. In dieser Podcast-Episode verrät dir Simone, was hinter diesem Phänomen steckt und...
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Season 1
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Episode 180
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9:45
#179 Dr. Stefan Barth über Individuum vs. Gemeinschaft
Marcel hat erneut Stefan Barth zu Gast. Der Unternehmer und Vorstand der Qvest AG spricht mit Marcel darüber, wie er in und mit der Qvest AG zwischen individuellen Bedürfnissen und dem Wohl der Gemeinschaft balanciert. Sie sprechen über Partizi...
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Season 1
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Episode 179
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45:58
#178 Leadership & Transformation
In diesen 60 Minuten spricht Marcel mit Maj-Britt Pohlmann über die erfolgreiche Umsetzung von Transformationen. Maj-Britt hat langjährige operative Erfahrung als Transformationsmanagerin. Wenn du dich für Transformationen interessi...
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Season 1
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Episode 178
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57:08
#177 Worauf du wirklich Einfluss hast.
In dieser Folge geht Marcel auf unseren LinkedIn-Newsletter #181 mit dem Titel "Einfluss" ein. Im Newsletter sagen wir, dass Führungskräfte nur wenig Einfluss auf die Kultur und die Persönlichkeit anderer Menschen haben. Mehr Einfluss haben sie...
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Season 1
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Episode 177
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26:46
